“宝新”8年吸纳员工合理化建议9000条

  中国宁波网讯 (记者汤碧琴通讯员江浩波)本来查验用的剪板机刀片10个月中至少要替换24次，改造改造后只需替换9次。在宁波宝新不锈钢有限公司近来举办的本年初次立异作用发布会上，张波等3位员工发布的一项名为“进步剪板机刀刃惯例运用的寿数”的立异作用广受好评。一起发布的还有该公司员工近期自主立异的其他7项作用。据悉，这样的作用发布会“宝新”一年要举办4次。

  尊重员工的首创精神，把个人的聪明才智融入企业未来的开展大计。 “宝新”的“金点子工程”激发了员工的技术立异生机，取得了企业与员工互利共赢的作用。8年来，该公司员工共提出合理化建议1.3万条，其间9000余条被企业采用，由此发明的经济效益上亿元。

  为使“金点子”工程深入持久地开展下去，公司专门成立了评定委员会，经过发现构思、培养项目、奖赏作用、安排推行等程序，逐步齐备员工的立异方案。

  在“金点子”工程中，最有构思的要算以主创人员姓名命名的先进操作法了。员工沃海波探索总结出一套能有很大作用防备轧机中心轴拉毛的控制办法，直接降低了出产所带来的本钱，被命名为“沃海波操作法”。至今， “宝新”已推出了10个以员工姓名命名的先进操作法，16位员工获得了“冠名权”。

  企业爱员工，员工爱企业。 “宝新”员工的立异生机源于企业与员工的良性互动。企业为员工筑起了三道“防地”：在为每个员工做好五大社会保险的前提下，增设了“意外损伤医疗险”、 “集体人身意外损伤险”等商业保险，还参加了市总工会推出的员工医疗合作保证，连员工业余时间的人身安全都给系上了“保险带”。企业还为员工按星级规范制作了公寓楼，每个规范间设两个床位，日子设备一应俱全。 “宝新”也因而成为“全国外商投资企业‘双爱双评’活动先进单位”、 “全国榜样员工之家”。